Paola de Leonardis y Lorena Goñi de Deloitte Uruguay presentaron en el XXI Congreso Internacional de Gestión Humana organizado por ADPUGH «Tendencias en Capital Humano 2016»
Publicaciones Similares
Sentencias recientes sobre horas extras y personal superior
El decreto 611/80 del 19/11/80 establece que el personal superior de los establecimientos comerciales, industriales y de servicio no está comprendido en la limitación legal de la jornada de trabajo
Evento: «Nueva reglamentación de acoso sexual en el trabajo»
El pasado 21 de noviembre vivimos una nueva jornada de actualización sobre la «Nueva reglamentación de acoso sexual en el trabajo», junto a socios y colegas de gestión humana en la sede del Colegio de Contadores y Economistas del Uruguay ¿Qué establece la Ley y…
RSE como herramienta de gestión y competitividad
A pesar de que hoy el término Responsabilidad Social Empresaria está presente en prácticamente toda actividad empresarial, aún cuesta que esta se integre transversalmente en la empresa y más aún, vincular la RSE con la mejora de la competitividad.
Los “6 Asesinos silenciosos” de los programas de capacitación y Desarrollo
Gerardo Torres Muró. Consulting & Coaching. Management Target-DDI. Los otros días releyendo un artículo sobre una investigación de Michael Beer, sobre los pocos resultados de los programas de capacitación y desarrollo a nivel de corporaciones y organizaciones me motivó a escribir las siguientes reflexiones al…
Los Jóvenes ya no Sueñan Empresas
Para Alejo López (Gerente de Reclutamiento y Administración de Personal en Unilever para el Cono Sur), la idea de los jóvenes que ingresan a una empresa y deciden hacer carrera en ella eternamente pertenece al pasado. Mientras que la Generación X valoraba un trabajo en…
¿Qué necesita saber de la ley de empleo juvenil ?
Promoviendo el trabajo joven. Atendiendo al alto índice de desempleo de los jóvenes en el año 2015 se reglamenta la ley 19.133 (Ley de Empleo Juvenil) con el objetivo de fomentar la contratación de personas entre los 15 y 29 años. Como beneficio la ley…
