FRENTE AL COVID-19
Estamos frente a una situación preocupante a todo nivel y en todas las áreas. No somos indiferentes a las diversas situaciones por las cuales nuestr@s soci@s en sus lugares de trabajo, están atravesando.
Coronavirus y trabajo
Por: Matías Pérez del Castillo – Pedro Gari Ante los avances del coronavirus en la región y su arribo al Uruguay, sin pretender agotarel elenco de situaciones que pueden llegar a plantearse y que pueden ameritar tratamientos particulares, damos cuenta de las atribuciones y los derechos que tienen…
Protocolo de prevención del Coronavirus.
Varias empresas locales establecieron protocolos para evitar la llegada del coronavirus la prevención es fundamental por supuesto que sin entrar en pánico El Ministerio de Salud Pública antes de pasar a una «fase dos» en los planes de acciones a implementar tomando en cuenta que…
Día Internacional de la mujer #8M 2020
Desde ADPUGH queremos conmemorar el Día Internacional de la Mujer En nuestra área el porcentaje mayoritario es de mujeres, cosa que celebramos, sin embargo, eso no garantiza que la labor nos haya sido fácil.
Presentación y taller Feedback consciente junto a Gabriel Paradiso
El Jueves 12 de marzo 8:30 h en el WTC Montevideo Auditorium, los invitamos a la presentación y taller Feedback consciente junto a Gabriel Paradiso Con el valor de la inscripción te llevás un ejemplar del libro. ¿Qué valor te aportará este encuentro? La cuestión…
Congreso mundial #WHRC2020
El próximo Congreso mundial #WHRC2020, se llevará a cabo en Colombo, Sri Lanka del 6-8 de Julio, 2020. Mas información disponible: https://wfpma2020.com/ ¡Desde ADPUGH los invitamos a ser parte!
ADPUGH Celebra este año su aniversario número 48
La Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana celebra en este año, su 48 aniversario.
Por qué hablar de sesgos no conscientes ¿Qué son y cómo pueden afectar los avances hacia la igualdad de género?
Las discusiones sobre los sesgos no conscientes han ganado espacio en los últimos años en varios ámbitos incluyendo la agenda de género.
