Día Internacional de la mujer #8M 2020
Desde ADPUGH queremos conmemorar el Día Internacional de la Mujer En nuestra área el porcentaje mayoritario es de mujeres, cosa que celebramos, sin embargo, eso no garantiza que la labor nos haya sido fácil.
Presentación y taller Feedback consciente junto a Gabriel Paradiso
El Jueves 12 de marzo 8:30 h en el WTC Montevideo Auditorium, los invitamos a la presentación y taller Feedback consciente junto a Gabriel Paradiso Con el valor de la inscripción te llevás un ejemplar del libro. ¿Qué valor te aportará este encuentro? La cuestión…
Congreso mundial #WHRC2020
El próximo Congreso mundial #WHRC2020, se llevará a cabo en Colombo, Sri Lanka del 6-8 de Julio, 2020. Mas información disponible: https://wfpma2020.com/ ¡Desde ADPUGH los invitamos a ser parte!
ADPUGH Celebra este año su aniversario número 48
La Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana celebra en este año, su 48 aniversario.
Por qué hablar de sesgos no conscientes ¿Qué son y cómo pueden afectar los avances hacia la igualdad de género?
Las discusiones sobre los sesgos no conscientes han ganado espacio en los últimos años en varios ámbitos incluyendo la agenda de género.
Tendencias emergentes de Wellbeing en el trabajo: importancia y estrategia
Preocupaciones y más preocupaciones. Una de cada seis personas a nivel global (1.1 billones de personas) experimentan un desorden mental o abuso de sustancias, lo cual ha repercutido enormemente en la proliferación de apps de meditación y entrenamiento físico.
Bienestar en el trabajo: la necesidad de un aire purificado
¿Por qué es necesario purificar el aire en los espacios cerrados? La calidad del aire interior de nuestra casa u oficina puede estar hasta 5 veces más contaminado que el aire del exterior. Los estudios muestran que los contaminantes del aire interior son responsables de…
¡ADPUGH les desea Felices Fiestas!
Celebramos este año 2019 redoblando esfuerzos y con nuevos desafíos para el próximo año que comienza, dónde continuaremos generando propuestas de valor, significativas para el crecimiento y profesionalización de la Gestión Humana.