#EmpleoJoven ADPUGH ha firmado un acuerdo de colaboración con INEFOP en el marco de la Ley de Empleo Juvenil. El mismo tiene como objetivo la implementación de un proyecto que buscará la concreción de contratos laborales en empresas del sector privado, a partir de la…
El evento “Oportunidades para crecer incorporando Talento Joven” se celebró el jueves 21 de setiembre a las 8:30 hs en el Hotel Holiday Inn de Montevideo. Iniciando con un desayuno de bienvenida, para luego dar paso a la mesa de apertura conformada por los siguientes…
Así vivimos la jornada previa al congreso Cigeh que se realizará el 11, 12 y 13 de Octubre de 2017, en Montevideo. Con el lema general del Congreso: TRABAJO + HUMANO, tendremos la oportunidad de compartir con expertos de toda la región #VivíelCIGEH
Con la participación de más de 100 profesionales de Gestión Humana, el pasado viernes 18 de agosto se realizó la instancia previa al CIGEH 2o17 en el hotel Radisson Victoria Plaza. Una intensa jornada de “Trabajo Más Humano, previa al Congreso Interamericano de Gestión Humana…
Cuéntanos algo sobre tu historia en ADPUGH (¿Por qué ingresaste?, ¿Qué te motivo, qué intereses?): Hace exactamente un año que me recibí de Licenciada en Administración y actualmente me estoy especializando en Recursos Humanos (RRHH) . Comencé a buscar información sobre quienes son los referentes en este…
En tiempos bastante recientes se ha comenzado a escuchar más sobre la nueva revolución que afrontaremos en el mundo, aunque es un proceso que ya lleva años de desarrollo y las transformación se está produciendo con avances diarios. En definitiva, la reflexión debería ser… ¿qué estamos…
En Japón lo hacen, y adivinen para qué, para combatir el estrés. Sí, la medida fue adoptada en el año 2000 por una compañía y hoy muchas siguen el ejemplo, incluso pagando a los empleados que salven gatos de la calle. Así lo levantó en su…
1) Reconocer la Excelencia. El reconocimiento en público y «a tiempo» del logro de objetivos, trabajos bien hechos, buenos resultados, tanto por los jefes directos como por compañeros de trabajo, así como el «festejo de los pequeños logros», generan mayor involucramiento y compromiso.
