Germán Dyzenchauxz, CEO y Co-fundador GOintegro Según un estudio de SCORE, la gestión de recursos humanos ocupa el 35% del tiempo del dueño de una empresa. Es por esto que muchos de ellos están en constante búsqueda de nuevas formas para reducir estas cifras y…
El 16 de mayo del corriente la Fundación Bensadoun Laurent, ONG uruguaya sin fines de lucro que trabaja por la inclusión social y laboral de las personas en situación de discapacidad, realizó el evento de lanzamiento de su nuevo programa formativo socio-laboral, el Programa SÍ…
Cr. Daniel Charlone, Director Work Office Podemos definir la flexibilidad laboral, como una herramienta que pueden utilizar las empresas, para hacer variable su costo de producción o costo de funcionamiento con el fin de acompasar los distintos momentos económicos que pueden atravesar.
DERES Con este mismo título el pasado 11 de mayo DERES realizó su primera conferencia del año. Y si bien la misma se desarrolló a sala llena, los ODS, como se les denomina habitualmente, no sólo no son muy conocidos sino que entre el sector…
Pablo Marroche, Director Ejecutivo DESEM Jóvenes Emprendedores Desde DESEM Jóvenes Emprendedores estamos iniciando hoy la participación en este valioso espacio de la Revista Talentos. Nuestra fundación, implementa programas educativos en Uruguay desde 1991, con el objetivo de desarrollar las competencias emprendedoras de miles de niños…
Gerardo Torres Muró. Consulting & Coaching. Management Target-DDI. Los otros días releyendo un artículo sobre una investigación de Michael Beer, sobre los pocos resultados de los programas de capacitación y desarrollo a nivel de corporaciones y organizaciones me motivó a escribir las siguientes reflexiones al…
El decreto 611/80 del 19/11/80 establece que el personal superior de los establecimientos comerciales, industriales y de servicio no está comprendido en la limitación legal de la jornada de trabajo
Actualmente la necesidad de beneficios personalizados ha ido en aumento. Pareciera que el 2017 será “el año de los programas flexibles”. Con diversas generaciones conviviendo en el mundo laboral, la necesidad de ofrecer beneficios flexibles entrega a empresas la oportunidad de mejorar la Retención y…
