Saludamos a todos nuestros socios por el día Interamericano del Gestor Humano

1) Reconocer la Excelencia. El reconocimiento en público y «a tiempo» del logro de objetivos, trabajos bien hechos, buenos resultados, tanto por los jefes directos como por compañeros de trabajo, así como el «festejo de los pequeños logros», generan mayor involucramiento y compromiso.