Gestión Humana

Tomando de referencia a aquella vieja Oficina de Personal hasta nuestros días, vemos que, han cambiado muchas cosas. Han cambiado Gobiernos, Sociedades, Instituciones, Empresas, las Personas, sus Valores y sus vínculos interpersonales. Se han generado nuevos modelos de gestión y comunicación, estrategias de desarrollo y…

Antes de nada, conviene aclarar qué es y qué no es un flexible worker: Hay muchas compañías que permiten a sus empleados llegar a la oficina una hora más tarde y salir una hora más tarde del horario oficial, para darles más flexibilidad. Pues bien…

ADPUGH ha firmado un acuerdo de colaboración con INEFOP en el marco de la Ley de Empleo Juvenil. El mismo tiene como objetivo la implementación de un proyecto que buscará la concreción de contratos laborales en empresas del sector privado, a partir de la difusión…

Germán Dyzenchauxz, CEO y Co-fundador GOintegro Según un estudio de SCORE, la gestión de recursos humanos ocupa el 35% del tiempo del dueño de una empresa. Es por esto que muchos de ellos están en constante búsqueda de nuevas formas para reducir estas cifras y…

El 16 de mayo del corriente la Fundación Bensadoun Laurent, ONG uruguaya sin fines de lucro que trabaja por la inclusión social y laboral de las personas en situación de discapacidad, realizó el evento de lanzamiento de su nuevo programa formativo socio-laboral, el Programa SÍ…

Cr. Daniel Charlone, Director Work Office Podemos definir la flexibilidad laboral, como una herramienta que pueden utilizar las empresas, para hacer variable su costo de producción o costo de funcionamiento con el fin de acompasar los distintos momentos económicos que pueden atravesar.